В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ № 426), установлен предельный срок для проведения оценки – 31.12.2018 г.

Вместе с тем, по информации Министерства труда и социальной защиты, по состоянию на август 2018 г. СОУТ была проведена примерно на 67% рабочих мест.

В соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ, если на предприятии СОУТ была не проведена, или проведена в неправильные сроки, или были допущены иные нарушения, работодатель привлекается к административной ответственности, которая может достигать 80 000 руб.

В целях недопущения привлечения к административной ответственности,  Ассоциация «СРО «Объединение медицинских учреждений» направляет Методические рекомендации по проведению указанной оценки. Просим Вас довести информацию до максимально широкого круга предпринимателей.

Приложения: Методичка_СРО_ОМУ_по_СОУТ_